株式会社ドコモCS(NTTドコモグループ)
- 2022新卒
- 第2新卒
- 正社員
- 説明会
「つなぐ未来に、情熱を！」当社はNTTドコモのサービス基盤である通信ネットワーク設備の建設や保守、アフターサービス、コンシューマ営業、法人営業について、一気通貫で対応し、各オペレーション業務を実施しています。ドコモの通信サービスを活用し、もっと便利で快適な社会を作る、やりがいの大きな仕事です！
募集職種
- 【雇用区分】
・総合職
・エリア正社員(転居を伴わない異動のある総合職)
【職種】
・技術系職(ネットワーク、アフターサービス、法人SE)
・事務系職(法人営業、コンシューマ営業) 仕事内容
- 【技術系職】
■ネットワーク：ネットワーク設備の建設・保守・災害対策・エリアの品質管理・改善
■アフターサービス：携帯電話やアプリの品質管理
■法人SE：システム導入・開発・運用・保守
【事務系職】
■法人営業：法人契約及びソリューションの提案・導入 ※企画等含
■コンシューマ営業：販売店舗への販売促進 応募資格
- 2022年3月に大学院・大学・高専・短大・専門を卒業見込みの方、または2019年3月以降に卒業した未就学者
勤務地
- 本社(東京)、関東甲信越各支店
勤務時間
- 標準労働時間帯 9:30～18:00(配属先による)
※フレックスタイム制あり、在宅勤務制あり 給与
- 【総合職】
大学院卒／月給226,100円 大学卒／月給205,000円 高専卒／月給182,400円
【エリア正社員】
大学院卒／月給206,700円+エリア加算(※)
大学・短大・高専・専門卒／月給185,700円+エリア加算(※)
※勤務地が、東京・神奈川／40,000円、千葉・埼玉／20,000円、その他地域10,000円
※上記は昨年度実績です。 休日休暇
- 【休日】週休日(4週を通じて8日の週休日)、国民の祝日、年末年始の休日
【休暇】年次休暇(年間20日)、特別休暇(夏季、結婚、忌引 等) 待遇
- 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償(労災)
【福利厚生】定期健康診断、レクリエーション施設利用など ※カフェテリアプラン
【その他】住宅補助(総合職のみ) 試用期間
- 4ヶ月(条件変更なし)
面談書類
- エントリーシート、及び履歴書あれば尚可
雇用実績
- 視覚
- 聴覚
- 上肢
- 下肢
- 体幹
- 心臓
- じん臓
- 知的
- 精神
職場環境
- 病院へ通院配慮
- 車いす用エレベータ
- 車いす用トイレ
- 階段･廊下の手すり
- 点字ワープロ
- 難聴用電話機
- 拡大読書機器
- フレックスタイム制
- 筆談対応
- 産業医設置
- 段差なし
※1：雇用実績・職場環境は勤務地により異なる場合があります。
※2：新卒の募集情報は、2021年新卒募集時の採用データの情報を含むことがあります。
2022年新卒の募集実施および募集内容を保証するものではありませんので、
あらかじめご了承ください。
(2022年新卒採用情報の公開は、3月1日となります)
会社概要
- 設立
- 2014年7月1日(営業開始)
- 代表者
- 代表取締役社長 阿佐美 弘恭
- 本社所在地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR28階
- 資本金
- 100百万円(株式会社NTTドコモ 100%出資)
- 売上
- 1,442億円(2019年3月)
- 従業員数
- 6,859名(2020年5月末現在)
- 事業内容
- ネットワーク／アフターサービス ／法人SE／法人営業／コンシューマ営業
- URL
- http://www.docomo-cs.co.jp/recruit/
- TEL
- 03-5114-7799
- docomocs-saiyo2022@nttdocomo.com