株式会社朝日新聞社

• 2026新卒
• 正社員
• 説明会

「つながれば、見えてくる。」2029年に創刊150年を迎える総合メディア企業です。新聞やデジタルでニュースを届けるだけでなく、広告事業や文化・スポーツ事業、教育事業、不動産事業まで幅広く手がけています。
パーパスは「ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。」です。

募集職種

【記者部門】取材記者、データジャーナリスト、映像報道（写真）記者、校閲記者、デザイナー 【 ビジネス部門】ビジネス部門の幅広い分野（販売、朝デジ事業、コーポレート2職域、メディア事業4職域）で活躍する人材を一括採用 【 技術部門】ITエンジニア(フロントエンド、バックエンド、研究開発、情報システムなど）を一括採用

仕事内容

多種多様な仕事があり、採用の入り口は三つの部門に分かれています。記者部門は職種別の採用ですが、ビジネス部門と技術部門は職種を分けない一括採用です。詳細は当社リクルートサイトをご覧ください

勤務地

本支社・本部(東京、大阪、名古屋、西部〈北九州〉、福岡、北海道)、全国の総局・支局 ※主な勤務地は職種によって異なります

給与

【東京勤務モデル】348,013円／基準外賃金は別途支給（職種により異なる）
【地方勤務記者モデル】325,013円／基準外賃金（みなし労働時間制）を加えると495,613円 ※両モデルとも家賃補助の上限額を給与に上乗せして支給した場合。大学卒で、2024年4月1日入社時に満22歳と想定。基本給よりも実際の支給額に即しています
【基本給】22歳／月給248,730円　24歳／月給266,180円 ※年齢給があり、年齢に応じて加算されます。基準外賃金は別途支給します

応募資格

障害者手帳をお持ちの方。入社時に30歳未満の方
※26新卒の方は、選考ではなく(【1】インターンシップ募集)(【2】情報提供の場)となります

勤務時間

実働7時間(時間外勤務あり)

休日休暇

完全週休2日制、年次有給休暇(入社初年度から27日)、特別休暇(結婚、服喪、転任、ベビーケア、介護等)、出産休暇(産前産後19～25週)、リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)など

待遇

基準外賃金(残業や夜勤をした場合に支給)、賞与年4回(6月、9月、12月、3月)支給、昇給年1回(4月)、通勤交通費70kmまで全額会社負担、家賃補助制度、保険(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険)、診療所併設(東京本社)、健康相談室(保健師常駐)、産業医 、年2回の定期健康診断など

試用期間

６カ月(期間中の条件変更無し)

人事からのメッセージ

障がいのある方を積極的に採用しています。障がいの有無による待遇の差はありません。採用の入り口は記者部門、ビジネス部門、技術部門に分かれていますが、様々な部門出身の社員が一緒に働く部署や、部門間異動もあります。多彩な仕事がある当社なら、あなたが活躍できるぴったりの仕事が見つかるはずです！

障がいへの対応

仕事やキャリアパスは基本的にほかの社員と同じですが、もちろん必要な配慮は行います。 入社前から人事部や職場とコミュニケーションをとりながら、働きやすい環境を一緒に考えます

オフィス環境　※勤務地によって異なります

駅ほぼ直結(東京本社と大阪本社)、エレベーター、だれでもトイレ、手すりつき階段 、車いす移動可、集中スペース、休憩スペース 、社員食堂、コンビニなど