東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
- 2025新卒
- 第2新卒
- 中途
- 正社員
- 説明会
- 面接
多様な人材がJR東日本の未来を切り拓きます。待遇やキャリアステップなどは障がいの有無にかかわらず、すべて同じです。新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち一緒に輝ける人を求めています。
募集職種
- 【1】新卒：総合職
【2】新卒：エリア職
【3】中途：総合職
【4】中途：エリア職 仕事内容
- 【1】【3】あらゆるビジネスフィールドで経験を積み、JR東日本グループのもつ経営資源を最大限に活用して新たな価値を社会に提供し、グループ全体のマネジメントに携わることを期待しています 。
【2】【4】地域社会の発展に深く貢献し、各エリアの中核を担う人材として、マネジメントにも携わり、さらに自らの意欲に応じて、幅広いフィールドで活躍することも期待しています 。 勤務地
- 当社事業エリア内
給与
- 初任給（2023年度実績）※勤務地などにより異なる
【1】修士了／月給227,100円～ 大学卒／月給209,500円～ 高専卒／月給194,300円～
【2】修士了／月給206,200円～ 大学卒／月給199,200円～ 高専・短大・専門卒／月給192,300円～
【3】【4】月給226,900円～ ※年齢により異なる（その他給与例）27歳／年収440万円程度（諸手当含む） 応募資格
- 【1】大学院、大学、高専を2021年4月から2025年3月までに卒業（修了）の方、または卒業（修了）見込の方
【2】【1】に短期大学、専修学校を加える。
【3】大学卒業以上
【4】高等学校卒業以上（職務経歴は問いません） 勤務時間
- 勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。
例：8時30分～17時00分（休憩1時間を含む）など
※夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事あり（応相談）
※企画部門の他、全事業場でフレックスタイム制を導入（一部対象条件有） 休日休暇
- 年間休日114日（曜日にかかわらず指定）
年次有給（入社時に15日、最大20日）・慶弔休暇など 待遇
- 昇給／年1回
賞与／年2回
職務・技能・超過勤務・扶養・通勤手当など 試用期間
- 3箇月 ※条件変更なし
面談書類
- エントリーシート必須、及び履歴書・職務経歴書あれば尚可
※障がい者手帳をお持ちの方は写しを持参ください
※募集要項としては2月1日時点の情報です。
雇用実績
- 視覚
- 聴覚
- 平衡
- 音声
- 言語
- そしゃく
- 上肢
- 下肢
- 体幹
- 心臓
- 呼吸器
- じん臓
- ぼうこう
- 直腸
- 小腸
- 免疫
- 肝臓
- 知的
- 吃音
- 精神
- てんかん
- 発達
- 運動
職場環境
- 勤務時間の配慮
- 病院へ通院配慮
- 車いす用エレベータ
- 車いす用トイレ
- 階段･廊下の手すり
- 拡大読書機器
- 独身寮･社宅
- フレックスタイム制
- 転勤への配慮
- 産業医設置
- 健康管理室･休憩室あり
※雇用実績・職場環境は勤務地により異なる場合があります。
会社概要
- 設立
- 1987年4月
- 代表者
- 代表取締役社長 深澤祐二
- 本社所在地
- 〒151-8578 東京都渋谷区代々木2-2-2
- 資本金
- 2,000億円
- 売上
- 2兆4,055億円（2023年３月期連結）
- 従業員数
- 46,050人（2023年4月1日現在）
- 事業内容
- 輸送サービス、生活サービス、IT･Suicaサービス
- URL
- https://www.jreast.co.jp/recruit/
- TEL
- 03-5334-1329（平日10:00～17:00）